Ο διευθύνων σύμβουλος της Apple, Τιμ Κουκ, θα δει το ετήσιο πακέτο αποδοχών του να μειώνεται κατά περισσότερο από 40% φέτος.
Επίσης επισημαίνει ότι ο ίδιος ζήτησε τη μείωση, μετά από κριτική από τους μετόχους. Η επιτροπή αποζημιώσεων της Apple ενέκρινε συνολική πληρωμή ύψους 49 εκατομμυρίων δολαρίων για το 2023.
Πέρυσι, οι μετοχές της κατασκευάστριας εταιρείας iPhone υποχώρησαν απότομα λόγω των προβλημάτων της αλυσίδας εφοδιασμού και της παγκόσμιας οικονομικής επιβράδυνσης.
Ο ετήσιος βασικός μισθός του CEO θα παραμείνει αμετάβλητος στα 3 εκατ. δολάρια, θα λάβει μπόνους έως και 6 εκατ. δολάρια, αλλά θα αλλάξει το μερίδιο από τα μετοχικά κέρδη.
Το 2022 η εταιρεία τού παραχώρησε μετοχές αξίας 75 εκατ. δολαρίων, οι μισές από τις οποίες βασίζονταν στην καλή πορεία της Apple στο χρηματιστήριο. Φέτος το ποσό αυτό έχει μειωθεί στα 40 εκατ. δολάρια, με τα τρία τέταρτα, μάλιστα, να εξαρτώνται από την απόδοση της μετοχής.
Ο στόχος για τις αποδοχές του Κουκ για το 2022 ήταν 84 εκατ. δολάρια, αν και το πραγματικό ποσό το περασμένο έτος 99,4 εκατ. δολάρια. Το ποσό αυτό περιελάμβανε 630.600 δολάρια για έξοδα προσωπικής ασφάλειας και 712.500 δολάρια για τη χρήση ιδιωτικού τζετ.
Πέρυσι μια κορυφαία συμβουλευτική ομάδα επενδυτών προέτρεψε τους μετόχους της Apple να καταψηφίσουν το πακέτο αμοιβών του.
Σε επιστολή της προς τους επενδυτές, η Institutional Shareholder Services (ISS) ανέφερε ότι υπάρχουν «σημαντικές ανησυχίες» σχετικά με τον «σχεδιασμό και το μέγεθος» του πακέτου.Η ISS δήλωσε ότι η αμοιβή του Κουκ ήταν 1.447 φορές μεγαλύτερη από τον μισθό ενός μέσου υπαλλήλου της Apple.
Με πληροφορίες από BBC
